Ausübung Aktien Optionen In Frankreich

Ausüben von Aktienoptionen Ausübung einer Aktienoption bedeutet den Kauf der Emittentrsquos-Stammaktie zu dem durch die Option (Gewährungspreis) festgesetzten Preis, unabhängig vom Kursrsquos-Kurs zum Zeitpunkt der Optionsausübung. Weitere Informationen finden Sie unter Über Stock Options. Tipp: Ausübung Ihrer Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Die steuerlichen Auswirkungen können weit variieren ndash sicher sein, einen Steuerberater konsultieren, bevor Sie Ihre Aktienoptionen ausüben. Choices Wenn Ausübung Aktienoptionen In der Regel haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie Ihre ausgeübten Aktienoptionen ausüben: Halten Sie Ihre Aktienoptionen Wenn Sie glauben, dass der Aktienkurs im Laufe der Zeit steigen, können Sie die Vorteile der langfristigen Natur der Option und warten, um zu nehmen Ausüben, bis der Marktpreis des Emittentenbestandes Ihren Zuschusspreis übersteigt und Sie fühlen, dass Sie bereit sind, Ihre Aktienoptionen auszuüben. Denken Sie daran, dass Aktienoptionen verfallen nach einer gewissen Zeit. Aktienoptionen haben nach Ablauf ihrer Laufzeit keinen Wert. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: yoursquoll verzögert jede Steuerwirkung, bis Sie Ihre Aktienoptionen ausüben und die potenzielle Wertschätzung der Aktie, wodurch der Gewinn erhöht wird, wenn Sie sie ausüben. Eine Ausübungs-und-Halte-Transaktion (cash-for-stock) Ausüben Sie Ihre Aktienoptionen, um Aktien Ihrer Aktien zu kaufen und halten Sie dann die Aktie. Abhängig von der Art der Option, müssen Sie möglicherweise Einzahlung Bargeld oder leihen auf Marge mit anderen Wertpapieren in Ihrem Fidelity-Konto als Sicherheiten, um die Option Kosten, Maklerprovisionen und Gebühren und Steuern zahlen (wenn Sie für Marge genehmigt werden). Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, (einschließlich aller Dividenden) potenzielle Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen Stammaktien. Starten Sie eine Ausübung-und-Selling-to-Cover-Transaktion Ausüben Sie Ihre Aktienoptionen, Aktien von Ihrem Unternehmen Aktien zu kaufen, dann verkaufen gerade genug der Aktien der Gesellschaft (zur gleichen Zeit) zur Deckung der Aktienoption Kosten, Steuern und Brokerage-Provisionen Und Gebühren. Die Erlöse, die Sie von einer Ausübungs-und-Verkauf-zu-Deckung erhalten, werden Aktien sein. Sie können einen Restbetrag in bar erhalten. Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Vorteile der Aktienbesitz in Ihrem Unternehmen, (einschließlich aller Dividenden) potenzielle Wertschätzung der Preis für Ihr Unternehmen Stammaktien. Die Möglichkeit, die Aktienoptionskosten, Steuern und Vermittlungsprovisionen und etwaige Gebühren mit Erlösen aus dem Verkauf zu decken. Ausübung und Abtretung anlegen (bargeldlos) Mit dieser Transaktion, die nur bei Fidelity erhältlich ist, wenn Ihr Aktienoptionsplan von Fidelity verwaltet wird, können Sie Ihre Aktienoption ausüben, um Ihren Aktienbestand zu kaufen und die erworbenen Aktien gleichzeitig zu verkaufen Mitgliedes und nicht die von TripAdvisor LLC. Die Erlöse, die Sie von einem Übung-und-Verkauf-Geschäft erhalten, entsprechen dem Marktwert der Aktie abzüglich des Zuschusspreises und der erforderlichen Steuerabzugs - und Maklerprovision sowie etwaiger Gebühren (Ihr Gewinn). Die Vorteile dieses Ansatzes sind: Bargeld (der Erlös aus Ihrer Ausübung) die Möglichkeit, die Erlöse verwenden, um die Investitionen in Ihr Portfolio durch Ihre Begleiter Fidelity-Konto zu diversifizieren. Tipp: Kennen Sie das Verfalldatum für Ihre Aktienoptionen. Sobald sie ablaufen, haben sie keinen Wert. Beispiel für eine Incentive-Aktienoption Übung Disqualifizierung Disposition ndash Anteile, die vor der festgelegten Wartezeit verkauft wurden Anzahl der Optionen: 100 Stipendienpreis: 10 Fairer Marktwert bei Ausübung: 50 Fairer Marktwert beim Verkauf: 70 Handelstyp: Ausüben und Halten 50 Wenn Ihre Aktienoptionen vorhanden sind Weste am 1. Januar entscheiden Sie, Ihre Aktien auszuüben. Der Aktienkurs beträgt 50. Ihre Aktienoptionen kosten 1.000 (100 Aktienoptionen x 10 Stipendienpreis). Sie zahlen die Aktienoptionskosten (1.000) an Ihren Arbeitgeber und erhalten die 100 Aktien in Ihrem Brokerage-Konto. Am 1. Juni ist der Aktienkurs 70. Sie verkaufen Ihre 100 Aktien zum aktuellen Marktwert. Wenn Sie Aktien verkaufen, die im Rahmen eines Aktienoptionsgeschäfts eingegangen sind, müssen Sie: Ihren Arbeitgeber benachrichtigen (dies schafft eine disqualifizierende Verfügung). Lohn für die Differenz zwischen dem Zuschusspreis (10) und dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung 50). In diesem Beispiel 40 eine Aktie oder 4.000. Kapitalertragsteuer auf die Differenz zwischen dem vollen Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung (50) und dem Verkaufspreis (70). In diesem Beispiel 20 eine Aktie oder 2.000. Wenn Sie gewartet haben, Ihre Aktienoptionen für mehr als ein Jahr nach Ausübung der Aktienoptionen und zwei Jahre nach dem Tag der Gewährung zu verkaufen, würden Sie anstelle des gewöhnlichen Ergebnisses Kapitalgewinne aus der Differenz zwischen dem Zuschusspreis und dem Verkaufspreis zahlen. Next StepsWhat does Übung bedeutet Übung bedeutet, das in einem Vertrag festgelegte Recht in Kraft zu setzen. Im Optionshandel hat der Optionsinhaber das Recht, aber nicht die Verpflichtung, das Basisinstrument zu einem festgelegten Preis vor oder zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft zu kaufen oder zu verkaufen. Beschließt der Inhaber, das Basisinstrument zu kaufen oder zu verkaufen (anstatt es dem Vertrag zu erlauben, wertlos zu sein oder die Position zu beenden), so wird er die Option ausüben und das im Vertrag verfügbare Recht nutzen. BREAKING DOWN Ausübung Im Optionshandel kann der Käufer (oder Inhaber) eines Call-Vertrages sein Recht auf den Erwerb der zugrunde liegenden Aktien zum festgelegten Preis (dem Basispreis) ausüben, wenn der Käufer eines Put-Kontrakts sein Recht ausübt Die zugrunde liegenden Aktien zum vereinbarten Preis zu verkaufen. Wenn der Käufer entscheidet, die Option auszuüben, muss er den Optionsverkäufer (den Schreiber des Optionskontraktes) informieren. Dies wird durch eine Ausübungserklärung, die Broker Benachrichtigung, dass ein Kunde wünscht, sein Recht auf den Kauf oder Verkauf der zugrunde liegenden Sicherheit ausüben erreicht. Die Ausübungsmitteilung wird über die Options-Clearing-Gesellschaft an den Optionsverkäufer weitergeleitet. Auch wenn der Käufer das Recht, aber nicht die Verpflichtung zur Ausübung der Option hat, ist der Verkäufer verpflichtet, die Bedingungen des Vertrages zu erfüllen, wenn der Käufer entscheidet, die Option auszuüben. Die Mehrheit der Optionskontrakte wird nicht ausgeübt, sondern stattdessen wertlos ausgegeben oder durch entgegengesetzte Positionen geschlossen. Beispielsweise kann ein Optionsinhaber ein Long-Call ausschließen oder vor Ablauf des Vertrages durch Veräußerung schließen (vorausgesetzt, der Kontrakt hat Marktwert). Wenn eine Option nicht ausgeübt wird, hat der Inhaber keine der im Vertrag gewährten Rechte mehr. Darüber hinaus verliert der Inhaber die Prämie, die für die Option bezahlt wurde, zusammen mit jeglichen Provisionen und Gebühren im Zusammenhang mit seinem Kauf. France39s neue Steuer verkleinert Vorteile von Aktienplänen in Mitarbeiter Entschädigung Frankreich Juli 8 2013 Auswirkungen der Francersquos 2013 Finanzrecht auf qualifizierende Aktien Option und Restricted Stock Unit Pläne incites Unternehmen zur Prüfung von Vergütungsalternativen Die französische Regierung hat beschlossen, die Besteuerung der reichsten Steuerzahler zu erhöhen und die steuerliche Behandlung der Einkünfte aus der Beschäftigung und aus dem Kapital auszurichten. Beispielsweise unterliegen Kapitalgewinne, die bisher mit einer pauschalen Rate von 19 Prozent besteuert wurden, heute einer individuellen Einkommensteuer mit progressiven Raten von bis zu 45 Prozent. 2 Die Regierung führte ursprünglich mehr aggressive Einkommensteuererhöhungen von bis zu 75 Prozent für wohlhabende Steuerzahler ein. Diese Vorschriften wurden jedoch als gegen die französische Verfassung verstoßen 3 und sind derzeit nicht in Kraft. Angesichts dieser Änderungen hat das Finanzfinanzierungsgesetz von 2013 das bestehende Steuersystem für Steuern und Sozialversicherungen für die Anerkennung von beschränkten Aktienoptionen (RSUs) und Aktienoptionen (SOU), die am oder nach dem 28. September 2012 gewährt wurden, geändert , RSUs und SOs sind deutlich weniger attraktive Methoden zur Entlohnung von Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich als bisher. Infolgedessen erwarten wir, daß französische Arbeitgeber auf andere Mittel des Vergütens ihrer Schlüsselangestellten schauen werden. Dieser Artikel fasst die Auswirkungen der neuen französischen Steuerregeln auf die Qualifizierung von SO - und RSU-Plänen zusammen, d. H. Pläne, die den spezifischen Anforderungen des französischen Geschäftskodex entsprechen. Nichtqualifizierende Pläne unterliegen bereits der gleichen Besteuerung und Sozialversicherung wie das Gehalt und sind daher nicht von den nachstehenden neuen Regeln betroffen. Auswirkungen der neuen Regeln auf qualifizierte Aktienoptionspläne Die nachstehende Tabelle vergleicht die steuerliche Behandlung der ldquoacquisition gainrdquo und ldquosale gainrdquo, die für qualifizierte Aktienoptionen gelten, gemäß den neuen Regeln (gültig für alle Zuwendungen ab dem 28. September 2012) mit den alten Steuervorschriften (Die bis zum 28. September 2012 gelten). Der ldquoacquisition gainrdquo ist die Differenz zwischen dem Marktwert der Aktien am Ausübungstag und dem Ausübungspreis. Der ldquosale gainrdquo ist der Unterschied zwischen dem Kurs der Aktien bei deren späterem Verkauf durch den Optionsinhaber und ihrem Marktwert am Ausübungstag. Für die Eignung von SOs sind die Akquisitionsgewinne und die Veräußerungsgewinne im Jahr der Veräußerung der Aktien und nicht in dem Jahr, in dem die Optionen ausgeübt werden, steuerpflichtig. Dieser Zeitpunkt ist auch für RSUs anwendbar, d. H. Jegliche Erwerbsgewinne und etwaige Umsatzgewinne werden bei der Veräußerung der Aktien besteuert, und zwar nicht, wenn die RSUs ausstehen. Klicken Sie hier, um die Tabelle anzuzeigen. Auswirkungen der neuen Regeln auf qualifizierte beschränkte Bestände Die nachstehende Tabelle vergleicht die steuerliche Behandlung der ldquoacquisition gainrdquo und ldquosale gainrdquo, die für qualifizierte RSUs im Rahmen der neuen Regeln gelten (alle Zuschüsse am oder nach dem 28. September 2012) Die noch für alle bis zum 28. September 2012 gewährten Zuwendungen gelten). Im Rahmen von RSUs ist der ldquoacquisition gainrdquo der Marktwert der Aktien zu dem Zeitpunkt, zu dem sie an den Mitarbeiter geliefert werden (in der Regel, wenn die RSUs wägen). Der ldquosale gainrdquo ist die Differenz zwischen dem Kurs der Aktien bei deren späterem Verkauf durch den RSU-Inhaber und ihrem Marktwert am Tag ihrer Übergabe an den Mitarbeiter. Unter qualifizierten RSU-Plänen dürfen die Aktien erst nach Ablauf von zwei Jahren ab dem RSUrsquos-Stipendium an den Arbeitnehmer übertragen werden, und nach dem Übergang auf den Arbeitnehmer dürfen die Aktien nicht vor Ablauf einer weiteren zweijährigen Haltefrist verkauft werden . 8 Das neue System von Francersquos sieht höhere Steuer - und Sozialversicherungsbeiträge für qualifizierte SO - und RSU-Begünstigte vor und kann weiter modifiziert werden. Wir gehen daher davon aus, dass französische Konzerne diese Art von Plänen zugunsten alternativer Vergütungen wie z. B. verzögerte Bargeldprämien zur Anreizwirkung ihrer Schlüsselkräfte ablehnen. Klicken Sie hier, um die Tabelle anzuzeigen. Dieser Artikel wird von Latham amp Watkins nur für pädagogische Zwecke zur Verfügung gestellt, sowie Ihnen allgemeine Informationen und ein allgemeines Verständnis des Gesetzes zu geben, nicht auf spezifische Rechtsberatung bieten. Ihr Empfang dieser Mitteilung allein schafft keine Anwaltskandidatenbeziehung zwischen Ihnen und Latham amp Watkins. Jeder Inhalt dieses Artikels sollte nicht als Ersatz für kompetente rechtliche Beratung von einem lizenzierten Berufsanwalt in Ihrem Land verwendet werden. Um alle Formatierungen für diesen Artikel (zB Tabellen, Fußnoten) zu sehen, bitte hier das Original aufrufen.