Buchführungsoptionen

ESOs: Bilanzierung von Mitarbeiteraktienoptionen Von David Harper Relevanz über Zuverlässigkeit Wir werden die hitzige Debatte nicht darüber besprechen, ob Unternehmen Mitarbeiteraktienoptionen kosten sollten. Wir sollten jedoch zwei Dinge festlegen. Erstens wollten die Experten des Financial Accounting Standards Board (FASB) seit Anfang der neunziger Jahre Optionsaufwendungen erfordern. Trotz des politischen Drucks wurden die Aufwendungen mehr oder weniger unvermeidlich, als der International Accounting Board (IASB) dies aufgrund des bewussten Anstoßs zur Konvergenz zwischen US-amerikanischen und internationalen Rechnungslegungsstandards forderte. Zweitens, unter den Argumenten gibt es eine legitime Debatte über die beiden primären Qualitäten der Buchhaltung Informationen: Relevanz und Zuverlässigkeit. Die Jahresabschlüsse weisen den relevanten Standard auf, wenn sie alle materiellen Kosten des Unternehmens enthalten - und niemand leugnet ernsthaft, dass die Optionen ein Kostenfaktor sind. Die angefallenen Kosten in den Abschlüssen erreichen den Standard der Zuverlässigkeit, wenn sie in einer unvoreingenommenen und genauen Weise gemessen werden. Diese beiden Qualitäten von Relevanz und Zuverlässigkeit kollidieren oft im Rechnungslegungsrahmen. Beispielsweise werden Immobilien zu historischen Anschaffungskosten angesetzt, weil historische Kosten zuverlässiger (aber weniger relevant) als der Marktwert sind, dh wir können mit Zuverlässigkeit messen, wie viel für den Erwerb der Immobilie ausgegeben wurde. Gegner der Aufwendungen priorisieren Zuverlässigkeit und beharren darauf, dass Optionskosten nicht mit gleichbleibender Genauigkeit gemessen werden können. Der FASB möchte die Relevanz als Priorität betrachten und glaubt, dass die korrekte Erfassung der Kosten bei der Erfassung der Kosten wichtiger ist als die Tatsache, dass es völlig falsch ist, sie ganz auszulassen. Offenlegung erforderlich, aber nicht Anerkennung für jetzt Ab März 2004, die aktuelle Regel (FAS 123) erfordert Offenlegung, aber nicht Anerkennung. Dies bedeutet, dass Optionskalkulationen als Fußnote offen gelegt werden müssen, jedoch nicht als Aufwand in der Gewinn - und Verlustrechnung zu erfassen sind, wo sie den ausgewiesenen Gewinn (Ergebnis oder Ergebnis) reduzieren würden. Dies bedeutet, dass die meisten Unternehmen tatsächlich vier Gewinn pro Aktie (EPS) berichten - es sei denn, sie setzen sich freiwillig für die Anerkennung von Optionen ein, die Hunderte bereits getan haben: In der Gewinn - und Verlustrechnung: 1. EPS 2. Verwässertes EPS 1. Pro Forma Basic EPS 2. Pro Forma verdünnt EPS verdünnt EPS-Captures Einige Optionen - diejenigen, die alt und im Geld Eine zentrale Herausforderung bei der Berechnung von EPS ist potenzielle Verwässerung. Was tun wir mit ausstehenden, aber nicht ausgeübten Optionen, den in früheren Jahren gewährten alten Optionen, die jederzeit leicht in Stammaktien umgewandelt werden können (dies gilt nicht nur für Aktienoptionen, sondern auch für Wandelschuldverschreibungen und einige Derivate) EPS versucht, diese potenzielle Verwässerung mit Hilfe der unten dargestellten Methode der eigenen Aktien zu erfassen. Unsere hypothetische Firma hat 100.000 Stammaktien ausstehend, hat aber auch 10.000 ausstehende Optionen, die alle im Geld sind. Das heißt, sie wurden mit einem 7 Ausübungspreis gewährt, aber die Aktie ist seither auf 20 gestiegen: Basis-EPS (Stammaktien) ist einfach: 300.000 100.000 3 pro Aktie. Verwässertes EPS verwendet die Methode der eigenen Anteile, um die folgende Frage zu beantworten: hypothetisch, wie viele Stammaktien ausstehend wären, wenn alle in-the-money Optionen heute ausgeübt würden Base. Allerdings würde die simulierte Übung bieten dem Unternehmen zusätzliche Bargeld: Ausübungserlös von 7 pro Option, zuzüglich einer Steuer-Vorteil. Der Steuervorteil ist echtes Geld, weil das Unternehmen seine steuerpflichtigen Einkommen durch den Optionsgewinn zu senken - in diesem Fall 13 pro Option ausgeübt wird. Warum, weil die IRS wird die Steuern von den Optionen Inhaber, die die gewöhnliche Einkommensteuer auf den gleichen Gewinn bezahlen wird. (Bitte beachten Sie, dass der Steuervorteil sich auf nicht qualifizierte Aktienoptionen bezieht.) Die sogenannten Incentive-Aktienoptionen (ISOs) sind möglicherweise nicht für das Unternehmen steuerlich abzugsfähig, aber weniger als 20 der gewährten Optionen sind ISOs.) Lets sehen, wie 100.000 Stammaktien werden 103.900 verwässerte Aktien im Rahmen der Treasury-Stock-Methode, die, erinnern, auf einer simulierten Übung basiert. Wir übernehmen die Ausübung von 10.000 in-the-money-Optionen dies selbst fügt 10.000 Stammaktien an die Basis. Aber das Unternehmen erhält wieder Ausübungserlös von 70.000 (7 Ausübungspreis pro Option) und ein Bargeld Steuervorteil von 52.000 (13 Gewinn x 40 Steuersatz 5,20 pro Option). Das ist ein satte 12,20 Cash-Rabatt, sozusagen, pro Option für einen Gesamtrabatt von 122.000. Um die Simulation abzuschließen, gehen wir davon aus, dass das gesamte zusätzliche Geld verwendet wird, um Aktien zurückzukaufen. Zum aktuellen Kurs von 20 pro Aktie kauft das Unternehmen 6.100 Aktien zurück. Zusammenfassend ergeben sich aus der Umwandlung von 10.000 Optionen nur 3.900 netto zusätzliche Aktien (10.000 Optionen umgerechnet minus 6.100 Aktien). Hier ist die aktuelle Formel, wobei (M) aktueller Marktpreis, (E) Ausübungspreis, (T) Steuersatz und (N) Anzahl ausgeübter Optionen: Pro Forma EPS erfasst die im Laufe des Jahres gewährten neuen Optionen EPS erfasst die Auswirkung der in den Vorjahren gewährten ausstehenden oder alten in-the-money Optionen. Aber was tun wir mit den im laufenden Geschäftsjahr gewährten Optionen, die einen null inneren Wert haben (dh unter der Annahme, dass der Ausübungspreis dem Aktienkurs entspricht), sind aber dennoch teuer, weil sie Zeitwert haben. Die Antwort ist, dass wir ein Option-Preismodell verwenden, um die Kosten für die Schaffung eines nicht-Cash-Kosten, die berichtet, das Ergebnis reduziert zu schätzen. Während die Eigenkapitalmethode den Nenner der EPS-Ratio durch Addition von Aktien erhöht, reduziert der Pro-Forma-Aufwand den Zähler des EPS. (Sie sehen, wie sich die Aufwendungen nicht verdoppeln, wie einige vorgeschlagen haben: Verdünnte EPS beinhaltet alte Optionszuschüsse, während Pro-Forma-Aufwendungen neue Zuschüsse enthalten.) Wir überprüfen die beiden führenden Modelle Black-Scholes und binomial in den nächsten zwei Tranchen davon Aber ihre Wirkung ist in der Regel zu einem fairen Wert Schätzung der Kosten, die irgendwo zwischen 20 und 50 des Aktienkurses zu produzieren. Während die vorgeschlagene Rechnungslegungsvorschrift sehr detailliert ist, ist die Überschrift der Fair Value am Tag der Gewährung. Das bedeutet, dass die FASB verlangen will, dass die Unternehmen zum Zeitpunkt der Gewährung der Optionen den beizulegenden Zeitwert abschätzen und diesen Aufwand erfassen (erken - nen). Betrachten wir die nachstehende Abbildung mit dem gleichen hypothetischen Unternehmen, das wir oben gesehen haben: (1) Das verwässerte EPS basiert auf der Division des bereinigten Jahresüberschusses von 290.000 in eine verwässerte Aktie von 103.900 Aktien. Jedoch kann unter Proforma die verwässerte Aktienbasis unterschiedlich sein. Siehe unsere technische Anmerkung für weitere Details. Erstens können wir sehen, dass wir immer noch Stammaktien und verwässerte Aktien haben, wobei verwässerte Aktien die Ausübung zuvor gewährter Optionen simulieren. Zweitens haben wir weiter angenommen, dass im laufenden Jahr 5.000 Optionen gewährt wurden. Nehmen wir unsere Modellschätzungen an, dass sie 40 des 20 Aktienkurses oder 8 pro Option wert sind. Der Gesamtaufwand beträgt daher 40.000. Drittens werden wir die Aufwendungen in den nächsten vier Jahren amortisieren, da unsere Optionen in vier Jahren mit der Klippenweste geschehen. Hierbei handelt es sich um grundsätzliche Abrechnungsprinzipien: Die Idee ist, dass unser Mitarbeiter über die Wartezeit Leistungen erbringt, so dass der Aufwand über diesen Zeitraum verteilt werden kann. (Obwohl wir es nicht veranschaulicht haben, ist es Unternehmen erlaubt, die Kosten in Erwartung von Optionsausfällen durch Mitarbeiterentlassungen zu reduzieren. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen voraussagen, dass 20 der gewährten Optionen verfallen und reduzieren den Aufwand entsprechend.) Unsere aktuellen jährlichen Aufwand für die Optionen gewähren ist 10.000, die ersten 25 der 40.000 Kosten. Unser bereinigtes Konzernergebnis beträgt somit 290.000. Wir teilen diese in beide Stammaktien und verdünnten Aktien, um den zweiten Satz von Proforma-EPS-Nummern zu produzieren. Diese müssen in einer Fußnote offen gelegt werden und werden voraussichtlich für die Geschäftsjahre, die nach dem 15. Dezember 2004 beginnen, eine Anerkennung (im Sinne der Gewinn - und Verlustrechnung) erfordern. Eine technische technische Anmerkung für die Brave Es gibt eine technische Anmerkung, die eine Erwähnung verdient: Wir verwendeten die gleiche verdünnte Aktie Basis für beide verdünnten EPS Berechnungen (berichtet verdünnten EPS und Pro-forma verdünnten EPS). Technisch unter der Proforma-verwässerten ESP (Punkt iv zu obigem Finanzbericht) wird die Aktienbasis um die Anzahl der Aktien erhöht, die mit dem nicht amortisierten Vergütungsaufwand erworben werden können (dh neben den Ausübungserlösen und der Steuervorteil). Daher konnten im ersten Jahr, da lediglich 10.000 der 40.000 Optionsaufwendungen belastet wurden, die anderen 30.000 hypothetisch weitere 1.500 Aktien (30.000 20) zurückkaufen. Dies ergibt - im ersten Jahr - eine Gesamtzahl von verwässerten Anteilen von 105.400 und einem verwässerten EPS von 2,75. Aber im vierten Jahr, alle anderen gleich, die 2.79 oben wäre korrekt, wie wir bereits abgeschlossen haben Aufwendungen der 40.000. Denken Sie daran, dies gilt nur für die Pro-forma verdünnt EPS, wo wir sind Optionen im Zähler Fazit Expenses Optionen ist nur ein Best-Bemühungen Versuch, Kosten der Kosten zu schätzen. Die Befürworter sind richtig zu sagen, dass Optionen sind eine Kosten, und das Zählen etwas ist besser als nichts zu zählen. Aber sie können nicht behaupten, Kostenabschätzungen sind richtig. Betrachten Sie unser Unternehmen oben. Was wäre, wenn die Aktie Taube bis 6 im nächsten Jahr und blieb dort dann die Optionen wäre völlig wertlos, und unsere Kosten Schätzungen würde sich als deutlich überbewertet, während unsere EPS untertrieben wäre. Umgekehrt, wenn die Aktie besser als erwartet, unsere EPS-Nummern wäre überbewertet, weil unsere Ausgaben würde sich als understated. The Buchhaltungszyklus Buchhaltung für Aktienoptionen (Teil zwei): Kosten, Aufwand und Kosten OpEd November 2006 Kip Hagopian vor kurzem Schrieb der Essay Point of View: Aufwendungen Mitarbeiter Aktienoptionen ist Unsachgemäße Buchhaltung, die in Kalifornien Management Review veröffentlicht wurde. Er pooh-poohs der Financial Accounting Standards Boards Standard, weil er denkt, dass Mitarbeiter Aktienoptionen sind keine Aufwendungen, nach FASBs eigenen Definition. Er denkt auch, dass Mitarbeiter-Aktienoptionen keine Opportunitätskosten sind. Bilanzierung von Aktienoptionen Im Gegensatz zu Hagopian schrieben die Boston Universitys Zvi Bodie, ein Finanzprofessor, Harvards Robert Kaplan, ein Buchhaltungsprofessor und Robert C. Merton, ein Harvard-Ökonom ein op-ed Stück Aktienoptionen: Auf Kosten oder nicht auf Kosten Dass erschien im Wall Street Journal am 12. August 2002. Sie behaupteten, dass Mitarbeiter Aktienoptionen sind in der Tat ein Aufwand. Vergleiche und kontrastieren Hagopians Argumente mit denen von Bodie, Kaplan und Merton. Für mein Geld gewinnen Bodie, Kaplan und Merton leicht die Debatte mit Hagopian. Zunächst definiert FASB Aufwendungen als Abflüsse oder sonstige Ver - wendung von Vermögenswerten oder Ausfällen von Verbind - lichkeiten 8230 von der Erbringung oder Herstellung von Waren, die Erbringung von Dienstleistungen oder die Durchführung anderer Tätigkeiten, die die laufenden Haupt - oder Zentraloperationen darstellen. Hagopian gibt an, dass die Ausgabe von Aktienoptionen kein Aufwand sein kann, da das Unternehmen kein Vermögens - oder Passivkonto wie die Definition verlangt. Bodie, Kaplan und Merton Zähler, dass solche Argumente ignorieren das Wesen der Periodenrechnung, die die Anerkennung eines Aufwands erlaubt, obwohl die Bargeldauszahlung erfolgt später. Sie sehen keinen Unterschiedsbetrag zwischen der Ausgabe von Aktienoptionen und der Entschädigung durch ausstehende Zuwendungen oder zukünftige Versorgungszusagen. Da es allgemein anerkannt ist, diese Beträge aufzurechnen8212Hagopian sagt nichts gegen das Gegenteil in seinem paper8212logic diktiert, dass wie Behandlung auf die Bilanzierung von Aktienoptionen gegeben werden. Wenn Organisationskosten mit Aktien gezahlt werden, übernimmt das Unternehmen noch diese Organisationskosten. Man kann diese Transaktion als zwei Teile konzeptionieren: die Ausgabe der Aktie für Bargeld und dann das Bargeld, um die gesetzlichen und buchhalterischen Gebühren und Werbekosten für die Gründung der Firma zu zahlen. Ebenso können Aktienoptionen wie die Gewährung von Aktienoptionen für Bargeld und die zur Bezahlung der Mitarbeiter verwendeten Barmittel konzipiert werden. Hagopian weiter behauptet, dass die Aktienoption keine Opportunitätskosten darstellt. Er hält diese Position, weil die Unternehmen nicht ähnliche Optionen an andere verkaufen können. Hagopian vergisst bequem, dass Manager in der Regel tun, was sie können, um die Option wertvoll für sich. Wenn die Börse nicht kooperiert und Aktienkurse nach unten driften, lädt das Management-Team einfach die Aktienoption mit einem kleineren Basispreis zurück. Einige Manager sogar illegal backdate die Optionen. Der Punkt ist, dass wir die Aktienoption mit den Unternehmen die beste Alternative zu vergleichen, die Ausgabe neuer Aktien auf den Markt, und dies ist ein Opportunitätskosten. Wie Bodie, Kaplan und Merton behaupten, ist der Wert der Aktienoption an die Gesellschaft ihre Kosten8212die Bargeldvergabe durch die Gewährung der Optionen an einen Mitarbeiter, anstatt sie an externe Investoren8212not seinen Wert an die Person, die sie erhält, zu verkaufen. Hagopian und die Papiere Unterzeichner injizieren den Begriff Gewinn-Sharing-Instrument in die Debatte. (Ich schätze, wenn Sie nicht ein Argument mit Begriffen, Konzepten und Prinzipien in der Buchhaltungsdisziplin gewinnen können, können Sie neue einführen, um den Diskurs zu ändern.) Speziell beschreibt Hagopian Mitarbeiter Aktienoptionen als Gewinn-Sharing-Instrument. In diesem Fall sind es die Aktionäre, die den Gewinn ernten. Logischerweise sind es also die Aktionäre, die die Kosten tragen müssen. Nicht nur hat er einen neuen Begriff eingeführt, er erfindet auch ein neues Rechnungslegungsprinzip, dass die Kosten an diejenigen, die aus dem Gewinn profitieren. Ich vermute, Unternehmen können die Kosten für die Kosten der verkauften Waren stoppen, denn Manager können argumentieren, dass die Kunden von den Waren, die an sie verkauft werden, schlimmer kommen, wie Bodie, Kaplan und Merton darauf hingewiesen haben, ignoriert diese Argumentation das Entitätsprinzip völlig. Aber ein Unternehmen Finanzbericht spiegelt die Perspektive der Firma und ihrer Aktionäre, nicht die Unternehmen, mit denen sie vertraut. Dieses Prinzip ist so fundamental, dass es in der Regel am ersten Tag eines einführenden Buchführung Kurs gelehrt wird. Der Gewinn des Erstattungsempfängers und seine Kosten sind irrelevant. Wichtig sind die Kosten für das Unternehmen. Hagopian erweckt auch die Vorstellung, dass Statement Nr. 125 bereits Aktienoptionen berücksichtigt, indem sie ihre Verwässerungseffekte messen. Zwar hat der Druck von Aktienoptionen eine inflationäre Wirkung wie die Regierungen Druck zu viel Geld. Aber es gibt noch Kosten für die Gewährung von Aktienoptionen. Bodie, Kaplan und Merton weisen darauf hin, dass, wenn es keine Kosten gäbe, dann nur noch Aktien - oder Aktienoptionen an alle ihre Mitarbeiter ausgegeben und keine Kosten erfasst werden könnten. Für diese Angelegenheit könnte die Firma Aktien an Verkäufer und andere herausgeben, für welche Ressourcen das Unternehmen auf diese Weise verwendet, würde das Unternehmen nie alles aufgeben, was mir der Kommentar von Bodie, Kaplan und Merton gefällt: Neugieriges Denken Fassen wir zusammen, ist das Hagopians-Denken fehlerhaft . Er und seine Unterzeichner ignorieren die Grundprinzipien der Rechnungslegung, wie z. B. das Abgrenzungsprinzip und das Entitätsprinzip. Sie gehen dann weiter, um Begriffe und Prinzipien zu erfinden, die nie ein Teil des Standards der Rechnungslegung waren. Daher hat Hagopian die Begründung des FASB noch nicht einmal verleugnet, so dass die Argumente der FASB für die Ausgabe von Aktienoptionen weiterhin bestehen bleiben. J. EDWARD KETZ ist Buchprofessor an der Pennsylvania State University. Dr. Ketzs Lehre und Forschung Interessen konzentrieren sich auf Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen Informationssysteme und Buchhaltung Ethik. Er ist der Autor von Hidden Financial Risk. Die die Ursachen der jüngsten Buchhaltungsskandale untersucht. Er hat auch Buchhaltung Ethik bearbeitet. Ein Vier-Band-Set, das ethischen Gedanken in der Buchhaltung seit der Großen Depression und über mehrere Länder erforscht. 2006 SmartPros Ltd. Alle Rechte vorbehalten. Editorial und Meinung Inhalt stellt nicht die Meinungen oder Überzeugungen von SmartPros. How to Account Buchungen für Aktienoptionen Da Aktienoptionspläne sind eine Form der Entschädigung, allgemein anerkannte Rechnungslegungsgrundsätze oder GAAP, erfordert Unternehmen auf Aktienoptionen als Ausgleich Aufwendungen zu erfassen Für Rechnungslegungszwecke. Anstatt den Aufwand als aktuellen Aktienkurs zu erfassen, muss das Unternehmen den Marktwert der Aktienoption berechnen. Der Buchhalter bucht dann Buchhaltungsbuchungen, um Ausgleichsausgaben, die Ausübung von Aktienoptionen und den Ablauf der Aktienoptionen festzuhalten. Initial Value Calculation Unternehmen können versucht sein, Aktienausgabejournaleinträge zum aktuellen Aktienkurs zu erfassen. Aktienoptionen sind jedoch unterschiedlich. GAAP verlangt von den Arbeitgebern, den beizulegenden Zeitwert der Aktienoption zu berechnen und die Aufwandsentschädigung basierend auf dieser Zahl aufzuzeichnen. Unternehmen sollten ein mathematisches Preismodell verwenden, das für die Bewertung von Beständen ausgelegt ist. Das Unternehmen sollte auch den beizulegenden Zeitwert der Option durch den geschätzten Verfall von Aktien reduzieren. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen schätzt, dass 5 Prozent der Mitarbeiter werden die Aktienoptionen verfallen, bevor sie Weste, das Unternehmen die Option mit 95 Prozent seines Wertes. Periodische Spesenbuchungen Anstatt die Entschädigungskosten in einem Pauschalbetrag zu erfassen, wenn der Mitarbeiter die Option ausübt, sollten Buchhalter den Ausgleichsposten gleichmäßig über die Laufzeit der Option verbreiten. Zum Beispiel sagen, dass ein Mitarbeiter erhält 200 Aktien der Aktie von dem Unternehmen bewertet, bei 5.000 Westen in fünf Jahren. Jedes Jahr, der Buchhalter belastet Entschädigung für 1.000 und Kredite der Aktienoptionen Eigenkapital für 1.000. Ausübung von Optionen Buchhalter müssen einen separaten Journaleintrag buchen, wenn die Mitarbeiter Aktienoptionen ausüben. Erstens muss der Buchhalter die Barmittel, die das Unternehmen von der Vesting erhalten und wie viel der Aktie ausgeübt wurde, zu berechnen. Zum Beispiel, sagen der Mitarbeiter aus dem vorherigen Beispiel ausgeübt Hälfte seiner gesamten Aktienoptionen zu einem Ausübungspreis von 20 pro Aktie. Die Gesamtsumme der eingegangenen Zahlungen beträgt 20 multipliziert mit 100 oder 2.000. Der Buchhalter belastet Bargeld für 2.000 Abbuchungen ein Aktienoptions-Equity-Konto für die Hälfte des Kontostandes, oder 2.500 und Credits das Aktienkapital Konto für 4.500. Abgelaufene Optionen Ein Mitarbeiter kann das Unternehmen vor dem Wartezeitpunkt verlassen und gezwungen sein, seine Aktienoptionen einzustellen. Wenn dies geschieht, muss der Buchhalter eine Journal-Eintrag zu relabel das Eigenkapital als abgelaufene Aktienoptionen für Bilanzzwecke. Obwohl der Betrag bleibt als Eigenkapital, dies hilft Führungskräften und Investoren zu verstehen, dass sie nicht ausgestellt werden Aktien an den Mitarbeiter zu einem reduzierten Preis in der Zukunft. Sagen Sie, dass der Mitarbeiter im vorherigen Beispiel vor der Ausübung einer der Optionen verlässt. Der Buchhalter lädt das Aktienoptionskonto ab und kreditiert das abgelaufene Aktienoptionskonto. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um die Kommentare von Disqus zu sehen. Sie können auch mögen Aktienoptionen erfordern einen Mitarbeiter, um Leistungen für einen Zeitraum von (die Wartezeit) das Recht zum Kauf zu erbringen. Manchmal für die Entschädigung, wird ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter mit Aktienoptionen. Aktienoptionen sind eine Option, um Aktien zu kaufen. Die Inhaber von Aktien-Optionsscheinen haben die Möglichkeit, eine bestimmte Anzahl von Stammaktien zu einem vorher festgelegten Preis zu erwerben (Ausübung.) Unternehmer und Einzelpersonen oft Land-nur Einkäufe machen. Die Bilanzierung von Landeinkäufen und anderen großen Ausgaben, in denen die Geldbörsen. Unternehmen bündeln Aktienkauf Optionsscheine mit Schuldverschreibungen zur Erhöhung der stock039s Wert für Investoren. Der Aktienkauf Optionsschein gibt Besitzer die. Firmen leasen Gebäude und Ausrüstungen, um in ihrem Geschäft ohne die Kosten für den Bau des Gerätes selbst verwenden. Die Leasingverhältnisse zuletzt. Es gibt Zwei Hauptarten des Rechnungswesens, in denen ein Journaleintrag gemacht wird - Einzelbuchung und doppelte Buchführung. Im Einzelne Buchhaltung. Korporationen entscheiden, Aktien zu legen, wenn ihre finanziellen Pläne verlangen, dass das Unternehmen zusätzliche Finanzierung zu erwerben. Die Ausgabe von Aktien, Das Unternehmen muss. Making den Verkauf von Gebäude T-Konten ist viel einfacher, als Sie vielleicht denken. Machen Sie einen Verkauf von Gebäude T-Konten mit Hilfe.